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    在讀了《致加西亞的信》之后


      在企業(yè)報推薦《致加西亞的信》這本書之前,自己沒曾想過,去翻閱這本小冊子。但看完以后發(fā)現(xiàn),的確能給人以一種內(nèi)心的振憾。正如書中前序所寫的,處于創(chuàng)新變革中的現(xiàn)代社會,也許這是一本不合時宜的書,但現(xiàn)實中我們大家都無法回避忠誠、敬業(yè)、勤奮這樣的詞語,書中淺顯的道理和簡單的概念值得讓人回味和思索。

      究竟是一種怎樣的內(nèi)在動力驅使書中的主人公羅文如此執(zhí)著,如此堅忍不拔地完成艱難任務呢?在我看來確實是一種忠誠,一種對祖國熱愛,對事業(yè)敬業(yè)的精神。換位一下,作為企業(yè)員工,我們又當如何呢?毫無疑問,應當忠誠,忠誠于我們的領導集體,忠誠于與我們命運息息相關的企業(yè)。在日常工作中,可以把這些理解為默默無聞、踏踏實實、勤勤懇懇地去做本職工作,盡心盡職地完成領導交辦的任務。無論企業(yè)經(jīng)歷怎樣的坎坷和磨難,我們都能同舟共濟,共渡難關,以一份理解和支持之心,同情和寬容之意去看待一切,而不是以抱怨、消極、取巧和附和去對待一切變化中的事物;無論企業(yè)身處怎樣的逆境,我們都能做到堅守崗位,全力履行職責,沒有絲毫退卻或逃避。

      企業(yè)與員工之間永遠是一種相濡以沫、密不可分的關系。在經(jīng)歷挫折與風雨之后,我們更會尋求到一種精神、意志、信念上的突破,更會珍惜好歷盡艱辛與坎坷之后獲得的成功和喜悅。不為別的,只愿我們身處在這樣一個大家庭里更加美好。這是我對該書的一點點認識。

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